11月3日,行政人事部在公司10樓會議室召開部門季度總結會議,王巖總經理參加了會議并對行政人事部的工作進行了指導和點評。
會議由閆吉輝經理主持,部門人員就近期重點工作、工作中遇到的困難及下一步工作打算進行了匯報。部門經理對各人員匯報情況進行點評,研究了近期工作中存在的問題,并給出解決方案,對下一步工作進行了安排。
王巖總經理對會議進行了點評指導,指出行政人事部門的會議環節比較完整,整體效果不錯,但仍然存在問題,就行政人事部的工作提出幾點要求:一是提高工作效率,充分利用8小時內工作時間,合理安排好上級布置的各項工作。二是提高執行力,對上級交辦的工作要不折不扣、徹底執行到位。三是工作中要加強配合協調,部門內部、部門之間都要加強溝通、配合聯動。四是率先垂范,公司的規章制度要自己先執行到位,補短板,把弱勢變優勢,才能更好地從事好管理和本職工作。五是增收節支,做好廉政工作,采購要做到三方比價、公開招標,盡職盡責做好自我監督、相互監督。六是提高個人業務能力,個人能力、品德要匹配現有崗位,要對規章制度熟記于心,對公司忠心,時刻加強保密意識。七是為公司發展助力,當好公司的參謀者和執行者,在各自崗位上發揮自己應有的作用,公司也將為想要進步的人員提供平臺,對想要干好本職工作的人員同樣鼓勵。
(供稿人:閆吉輝 荊倩穎)